Менеджер по продажам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ContactOn – контактный центр интернет-магазина "Сантехника-Онлайн"
Нам нужны инициативные, вежливые сотрудники с чувством юмора и желанием делать жизнь наших клиентов лучше.
Что предстоит делать:
- Осуществлять звонки по готовым заказам с целью дополнительной продажи;
- Консультировать клиентов по товарам и услугам, представленным на сайте компании;
- Увеличивать первоначальную корзину клиента.
Нам важно:
- Опыт работы в продажах от 1 года;
- Быстрая обучаемость;
- Грамотная речь.
Мы готовы предложить:
- Высокий уровень дохода (оклад + % + kpi);
- График работы 2/2 (8-20, 9-21);
- Официальное трудоустройство с первого дня обучения;
- Своевременную выплату заработной платы;
- Просторный, светлый и уютный офис.
А еще у нас:
- Приобретение товаров компании со скидкой;
- Поздравления с праздниками;
- Обучающие мероприятия от ключевых производителей;
- Ежемесячные награждения лучших сотрудников;
- Общение “без галстуков”;
- Измерение уровня счастья команды (eNPS).
Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!
Мы рассматриваем сотрудников без опыта, но будет здорово если ты работал в компаниях: Teleperformance, Директ Стар, Ростелеком, АУДИОТЕЛЕ, PrimeConcept, ВЕС-Медиа, WILDBERRIES, билайн, ТЕЛЕКОНТАКТ, Смарт Контакт, Voice Communication, Группа Актион и т.д. или на должностях: оператор call центра, специалист контактного центра, менеджер по работе с клиентами.