Супервайзер (call-центр)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ContactOn – контакт-центр, предоставляющий комплексные услуги для интернет-магазина "Сантехника-онлайн".
Наша команда в поиске энергичного и ответственного супервайзера группы продаж, который будет:
- организовывать и контролировать работу свое группы;
- обеспечивать высокие результаты работы своей команды;
- заниматься развитием и мотивацией сотрудников;
- оказывать административную поддержку сотрудникам.
Для нас важно:
- Опыт управления коллективом;
- Опыт работы в call-центре;
- Опыт в сфере сантехники приветствуется;
- Гибкость мышления, активность и оптимизм.
Мы предлагаем Вам:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- График 2/2;
- Возможность влиять на рабочие процессы и общение “без галстуков”;
- Просторный уютный офис рядом с остановкой Центральный Парк;
- Оборудованную кухню с кофемашиной и зону отдыха с PlayStation;
- Компенсацию абонемента в фитнес-клуб;
- Активную корпоративную жизнь и подарки к праздникам;
- Приобретение товаров компании со скидкой.
Мы рассматриваем сотрудников без опыта в колл-центрах, но будет здорово если Вы работали в компаниях: Teleperformance, Директ Стар, Ростелеком, АУДИОТЕЛЕ, PrimeConcept, ВЕС-Медиа, WILDBERRIES, билайн, ТЕЛЕКОНТАКТ, Смарт Контакт, Voice Communication, Группа Актион и т.д.