Менеджер по подбору персонала (рекрутер) / Военный рекрутинг (входящие заявки)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Вдохновляющая возможность для рекрутера: помогайте формировать сильную команду защитников страны!
Приглашаем HR-специалиста с опытом в массовом подборе для работы на социально значимом проекте.
Если вы умеете находить подход к людям, цените ответственность и хотите внести вклад в важное дело — присоединяйтесь к нам! Мы ищем Менеджера по подбору персонала (военный рекрутинг), который будет работать с входящими заявками на контрактную службу.
Ваши задачи:
- Обработка входящих заявок от кандидатов на военную службу по контракту
- Проведение телефонных и онлайн-собеседований
- Оценка мотивации, компетенций и соответствия кандидатов требованиям
- Консультирование по условиям службы, этапам отбора и дальнейшим шагам
- Ведение базы кандидатов, оформление отчетности
- Выполнение плановых показателей по обработке заявок
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — массовый подбор)
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительный диалог
- Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям
- Готовность работать с большим потоком заявок
- Владение ПК, уверенное пользование мессенджерами и CRM
- Готовность к удалённой работе и гибкому графику
- Умение продавать и закрывать вакансию
- Будет вашим преимуществом: опыт работы с военнослужащими, уволенными в запас, сотрудниками Росгвардии или силовых структур, а также понимание специфики воинского учета.
Условия и преимущества:
- Удалённый формат работы — работайте из любой точки России. Вам нужен только компьютер и интернет
- Высокий уровень дохода. Оклад + фикс.выплата + премия за выполнение плана. Совокупный доход от 350 000 рублей, без "потолка"
- Поддержка опытной команды и наставничество.
Как начать с нами работать:
- Внимательно ознакомьтесь с вакансией, оставляйте отклик и напишите в сопроводительном письме:
«Меня зовут (имя), и я хочу стать частью Вашей команды!» .
- Мы свяжемся с подходящими кандидатами в ближайшее время!