HR - Менеджер по подбору персонала

Привет! Мы компания “Два Колеса” и сейчас мы развиваем направление массового подбора и усиливаем команду, поэтому ищем HR-менеджера в офис - человека, который будет проводить собеседования с кандидатами, помогать людям выходить на работу и сопровождать их на первых этапах.

Нам нужен человек, который хочет развиваться в HR, умеет общаться с людьми и готов работать с живым потоком кандидатов: курьерами, сборщиками заказов, сотрудниками доставки и другими линейными специалистами.

Твой доход составит от 50 000 ₽ на старте: фиксированный оклад + KPI за каждого устроенного сотрудника.

Хочешь развиваться в подборе персонала, научиться проводить собеседования, работать с кандидатами и видеть реальный результат своей работы? Тогда обязательно читай до конца и откликайся!

О компании

«Два колеса» — это команда, которая занимается подбором и сопровождением сотрудников для крупных федеральных сервисов доставки и ритейла.

Мы работаем с направлениями, где всегда есть высокий спрос на людей: курьеры, сборщики заказов, сотрудники доставки и линейный персонал. Среди наших партнёров - крупные федеральные компании, которым важно быстро и качественно закрывать потребность в сотрудниках.

Наша задача - не просто пригласить человека на собеседование, а помочь ему разобраться в условиях, выбрать подходящий формат работы, выйти на смену и успешно адаптироваться.

Для HR это хорошая возможность быстро набрать практический опыт: каждый день ты будешь общаться с кандидатами, проводить интервью, понимать мотивацию людей, работать с отказами, сопровождать выходы и видеть, как твоя работа напрямую влияет на результат команды.

Чем предстоит заниматься

На этой позиции ты будешь:

• Проводить собеседования с кандидатами в офисе.

• Рассказывать кандидатам об условиях работы, графике, выплатах и требованиях.

• Оценивать, подходит ли кандидат под задачи и ценности компании.

• Помогать кандидатам пройти все этапы до выхода на работу.

• Сопровождать кандидатов до момента оформления и принятия в штат.

• Фиксировать статусы кандидатов и результаты собеседований.

• Поддерживать контакт с кандидатами, напоминать о следующих шагах и помогать не терять людей в процессе.

• Постепенно учиться лучше проводить интервью, выявлять мотивацию кандидатов и понимать, кто действительно готов работать.

Что для нас важно

Нам нужен человек, который:

• Хочет развиваться в сфере HR и подбора персонала.

• Умеет спокойно и уверенно общаться с разными людьми.

• Готов работать в офисе по графику 5/2.

• Внимательно относится к деталям и не теряет кандидатов на этапах.

• Честно и ответственно подходит к работе.

• Готов учиться, задавать вопросы и быстро включаться в процессы.

• Понимает, что в массовом подборе важны скорость, системность и человеческое отношение к кандидатам.

Будет плюсом, если у тебя есть:

• Опыт общения с клиентами, кандидатами или сотрудниками.

• Опыт работы администратором, оператором, менеджером, координатором или рекрутером.

• Понимание, как устроена доставка, ритейл или линейный персонал.

• Опыт ведения таблиц, CRM (Bitrix24) и простых отчетов.

Что мы предлагаем

Работая с нами, ты получишь:

• Доход от 50 000 ₽: оклад + KPI за каждого устроенного сотрудника.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00.

• Обучение и поддержку на старте.

• Понятные задач и и прозрачную систему результата.

• Минимум лишней бюрократии.

• Здоровую рабочую атмосферу и адекватную команду.

• Возможность быстро прокачаться в HR и массовом подборе.

• Профессиональный и карьерный рост внутри направления.

Откликайся прямо сейчас - возможно, именно ты поможешь нам усилить команду .