Врач по спортивной медицине
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 28 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Оказание медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом, и их медицинское обеспечение
- высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия" или "Остеопатия" и подготовка в ординатуре по специальности "Лечебная физкультура и спортивная медицина"
- полный социальный пакет; график работы дневной;
- должностной оклад, стимулирующие выплаты;
- предоставление отпуска в соответствии с ТК.
Для медицинских работников:
1. Предоставление единовременной выплаты молодым специалистам при трудоустройстве в учреждения здравоохранения, расположенные в городе Вологде или городе Череповце (врачи- 1 млн. руб., средний медицинский персонал – 500 тыс. руб.) в соответствии с Законом Вологодской области от 10.07.2024 № 5659-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области».
2. Надбавки молодым специалистам (врачам -10 тысяч рублей в месяц, специалистам со средним медицинским образованием - 8 тысяч рублей в месяц), впервые поступившим на работу по специальности в государственные учреждения здравоохранения области, в течение трех лет после трудоустройства (Постановление Правительства Вологодской области № 725 от 21.06.2024 г.
3. Ежемесячное социальное пособие специалистам с высшим медицинским образованием в размере 15 тыс. рублей за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012.
4. Специалистам с высшим медицинским образованием (до 35 лет) предоставление социальных выплат для оплаты первоначального взноса и субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с постановлением мэрии г. Череповца от 22.11.2013 № 5537
ПЕРЕЕЗЖАЙТЕ НА ВОЛОГОДЧИНУ, ГДЕ ПОДДЕРЖИВАЮТ СЕМЬИ, КОТОРЫЕ ВЫБИРАЮТ РЕГИОН ДЛЯ ЖИЗНИ, РАБОТЫ И РОЖДЕНИЯ ДЕТЕЙ!
Начать новую жизнь в регионе, найти работу мечты и растить детей — на Вологодчине семьи получают реальную поддержку. По региональной программе «Семья — оплот Русского Севера» предусмотрена выплата 361 530 рублей на каждого ребёнка для семей, которые переезжают в Вологодскую область на постоянное проживание, трудоустраиваются по направлению службы занятости и регистрируют здесь родившегося ребёнка.
При рождении в семье двух малышей выплата составит 723 060 рублей! Расчёт: 361 530 ₽ × 2 ребёнка.
Кто может получить выплату?
Семья может претендовать на поддержку, если:
1.Родители приехали в Вологодскую область из другого региона России после 1 января 2026 года.
2.Рождение ребёнка зарегистрировано в органах ЗАГС Вологодской области после 1 января 2026 года. внимание Один из родителей трудоустроился по направлению службы занятости.
3.На момент обращения заявитель зарегистрирован по месту жительства или пребывания в Вологодской области.
Выплата предоставляется однократно одному из родителей. Заявление необходимо подать в течение 30 дней после государственной регистрации рождения ребёнка.
Нужно ли иметь собственное жильё? Нет, наличие жилья в регионе не требуется. Если у семьи нет собственного жилья, работодатель может предоставить служебное жильё (при наличии), компенсировать аренду.
Также предусмотрены другие меры поддержки:
+ 125 000 РУБЛЕЙ — НА ВТОРОГО РЕБЕНКА! Дополнительный бонус для молодых специалистов (до 35 лет включительно), прибывших из других регионов, у которых родился второй ребёнок в период с 1 июня по 31 декабря 2026 года.