Руководитель отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.
В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Постоянную работу.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Работа в офисе компании (г. Ялта).
• График работы: 5/2.
• Годовое премирование по итогам работы.
• Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия и управление коммуникациями:

• Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций.
• Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив).
• Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций.
• Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний.
• Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации.
• Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей.
• Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками.
• Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов.

HR‑бренд и HR‑маркетинг:

• Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании.
• Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников.

Корпоративная культура и вовлечённость:

• Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации.
• Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы.
• Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы.
• Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов.
• Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий.

Управление командой и процессами:

• Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности.
• Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами.
• Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента.

Пожелания к кандидату:

• Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет.
• Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями.
• Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда.
• Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность).
• Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости.
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.