Ведущий специалист в Отдел сопровождения деятельности коллегиальных совещательных органов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Документационным обеспечением корпоративных процедур, соблюдением единых требований к подготовке материалов заседаний корпоративных совещательных органов (КСО)
- Сопровождением процедуры реализации решений КСО
- Организацией и контролем выполнения поручений и указаний КСО
- Разработкой, внесением изменений и согласованием внутренних нормативных документов (в том числе новых редакций), требующих утверждения КСО
- Согласованием проектных документов
- Мониторингом проектов
- Организацией обучения работников Общества, задействованных в подготовке материалов по проектам выносимым на КСО
- Высшее (юридическое или экономическое) образование
-
Опыт работы в сфере корпоративного управления от 3-х лет в качестве сотрудника аппарата корпоративного секретаря, юриста, отвечающего за сопровождение корпоративных процедур
- Опыт работы в банках, финансовых или технологических организациях (как преимущество)
-
Опыт организации и проведения заседаний коллегиальных органов компании (комитет по развитию бизнеса, финансовый комитет, бюджетный комитет, комитет по управлению активами и пассивами - как преимущество)
-
Опыт разработки, изменения внутренних документов, знание делопроизводства и документооборота
-
Опыт в реализации проектов, в том числе согласования материалов по проектам, выносимым на КСО (ресурсный план, запрос на изменение, итоговый отчет о ходе проекта), мониторинга проектов, подготовки отчетности о ходе реализации проектов
- Знание законодательства на высоком уровне (корпоративного и гражданского) и практики его применения: ГК РФ, Кодекс корпоративного управления, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ФЗ: «О национальной платежной системе», «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; иные нормативные правовые акты, определяющие права акционеров и регламентирующие деятельность органов корпоративного управления, порядок эмиссии и обращения ценных бумаг
- Уверенный пользователь (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint)
- Сильные организаторские способности и умение работать с большим объемом информации
- Оформление согласно ТК РФ
- Достойный уровень заработной платы + премии
- График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00
- Дополнительный социальный пакет: телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев и рисковых заболеваний, доплата по больничным листам до 20 дней в году, частичная компенсация затрат на покупку путевок в летний детский лагерь
- Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже