Столяр-плотник
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Наша команда - это более 1000 профессионалов в производстве медицинского и авиаоборудования.
Чем предстоит заниматься:
-
Изготовления тары для цехов на деревообрабатывающих станках;
Что вам для этого нужно:
- Аналогичный опыт работы от 1 года ;
-
Умение работать на деревообрабатывающих станках;
-
Умение работать с краскопультом;
-
Опыт в изготовления древесной тары.
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:
- Прозрачная система мотивации: официальная заработная плата, ежегодная индексация, вознаграждение за выслугу лет, годовой бонус по результатам работы;
- Предоставление спецодежды и инструментов;
- Пятидневная рабочая неделя с 07:45 до 16:15 (без вечерних и ночных смен)*;
- Доставка служебным транспортом из г. Екатеринбурга и населенных пунктов Свердловской области.
ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ:
- ДМС со стоматологией;
- Частичная оплата детских садов, лагерей;
- Частичная компенсация аренды жилья (для иногородних) или процентов по ипотеке;
- Частичная компенсация санаторно-курортного лечения;
- Единовременные выплаты в связи с особыми жизненными обстоятельствами (рождение ребенка, свадьба и т.д.);
- Возможность получения средне-специального/высшего образования за счет предприятия;
- Программа адаптации и наставничество на весь период испытательного срока;
- На предприятии имеется кафе, здравпункт.