Key Account Manager (онкологический портфель)

Петровакс Фарм

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 19 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Красноярск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

На оригинальный онкологический портфель препаратов мы ищем КАМа полного цикла.

Будущие задачи:

Развитие госпитального направления и обеспечение доступности портфеля онкологических препаратов на территории: Красноярск, Камчатка, Бурятия, Хакасия, Тыва, Чита;
Выстраивание профессионального взаимодействия с ключевыми специалистами и руководителями учреждений здравоохранения;
Взаимодействие с дистрибьюторами по вопросам поставок, коммерческих условий и совместного планирования;
Подготовка аналитических материалов и координация процессов, связанных с обеспечением доступности препаратов в регионе;
Организация экспертных мероприятий и образовательных программ для специалистов здравоохранения совместно с медицинским отделом;
Проведение научно-информационных презентаций по продуктам компании;
Планирование и контроль бюджета территории.

Наши ожидания:

Высшее образование;
Опыт успешных продаж онкологических препаратов в госпитальном/бюджетном сегментах;
Понимание механизма и опыт работы в госпитальных продажах и бюджетных закупках;
Отличные навыки ведения переговоров;
Готовность в командировкам.

Мы предлагаем:

Конкурентная заработная плата + полугодовой бонус;
ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;
Корпоративный автомобиль;
AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
Обмен знаниями внутри команды;
Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора (у нас нет одноразовой посуды в офисе), собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.