Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Руководитель отдела продаж
О роли
На старте вы лично ведёте продажи и выстраиваете воронку. Далее — участвуете в подборе, обучении и управлении командой менеджеров. Темп формирования команды зависит от результатов и согласованного бюджета.
Кого мы ищем
-
Опыт успешных активных B2B-продаж с конкретными результатами
-
Самостоятельное привлечение клиентов и доведение сделок до договора
-
Опыт работы со сложными продуктами или услугами с длительным циклом продажи
-
Умение вести переговоры с несколькими участниками принятия решения
-
Ориентация на результат: контроль плана, суммы сделок, конверсии
-
Опыт руководства небольшой командой, адаптации или наставничества
-
Готовность лично участвовать в продажах и передавать работающие подходы сотрудникам
Особенно интересен опыт продажи услуг BIM-моделирования. Также рассмотрим кандидатов из проектирования, инжиниринга, строительных услуг, внедрения ИТ-систем и других сложных B2B-направлений.
Специфику наших услуг поможем освоить. Самостоятельно моделировать в Revit не требуется.
Условия
-
Оклад + KPI + бонус от личных продаж (до 15% от маржи сделок)
-
После формирования команды — дополнительный бонус за результат всего отдела продаж
-
По мере вывода менеджеров на целевые показатели — рост оклада и премии
-
Для кандидатов с подтверждёнными результатами в продаже BIM-услуг готовы обсуждать индивидуальные стартовые условия
Поддержка в работе:
-
Производственный отдел — оценка технической задачи и расчёт стоимости
-
Ассистент — оформление коммерческих предложений и договоров
-
Руководитель проекта — выполнение работ и взаимодействие с техническими службами заказчика
-
amoCRM и доступ к современным ИИ-инструментам для анализа информации и подготовки к переговорам
Как оцениваем результат вашей работы
Главный показатель — количество и сумма новых подписанных основных договоров с согласованной экономикой. После формирования команды — выполнение плана отдела и выход менеджеров на целевые показатели.
Этапы отбора
Короткий разговор с HR → встреча с директором по продажам → финальная встреча с собственником.
Индивидуальный план развития и мотивация для лучшего кандидата по итогу собеседования
Если вам интересно продавать профессиональные услуги, развивать отношения с заказчиками и построить свою команду — откликайтесь. Обсудим ваш опыт и возможности в BIMTRC.