Директор (Термальные комплексы)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 22 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Термальный комплекс находится на финальной стадии строительства. В ближайшее время предстоит запуск объекта в эксплуатацию и вывод на рынок. Проект ориентирован на широкую аудиторию (семейный отдых, wellness, корпоративные клиенты) и включает термальные зоны, спа-услуги, общепит, зоны отдыха и дополнительные сервисы.
Головной офис работы: г. Ижевск.
Основные задачи:
- Запуск и операционное управление: организовать открытие комплекса, настроить все службы (термальная зона, спа, ресепшен, безопасность, клининг, техслужба, общепит), выстроить регламенты и стандарты сервиса.
- Вывод проекта на рынок: совместно с маркетингом и продажами сформировать стратегию выхода, пакетные предложения, систему бронирования, работу с каналами продаж (онлайн-площадки, корпоративные клиенты, туроператоры).
- Контроль качества и безопасности: обеспечить соответствие санитарным, противопожарным и техническим нормам, внедрить систему внутреннего аудита и контроля качества сервиса.
- Бюджет и финансы: управлять P&L комплекса, контролировать затраты, оптимизировать себестоимость услуг, участвовать в формировании ценовой политики и акций.
- Работа с подрядчиками и поставщиками: закрыть финальные вопросы по строительству и оснащению, наладить процессы эксплуатации и обслуживания инженерных систем.
- Клиентский опыт и репутация: выстроить систему обратной связи, обработки жалоб и улучшения сервиса, поддерживать высокий уровень удовлетворённости гостей.
Требования к кандидату:
- Опыт управления крупными объектами гостеприимства или wellness-проектами (отели, курорты, спа, термальные комплексы) от 3 лет;
- Готовность к командировкам Удмуртия и Татарстан;
- Подтверждённый опыт запуска объектов «с нуля» или вывода проекта на окупаемость;
- Навыки операционного управления, бюджетирования, контроля качества и работы с командой;
- Опыт взаимодействия с госорганами, подрядчиками, поставщиками и контролирующими инстанциями;
- Готовность к интенсивной работе на этапе запуска, частые выезды на объект, гибкость в принятии решений.
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования), система мотивации, привязанная к KPI и этапам запуска;
- Поддержка проектной команды на старте, доступ к ресурсам для закрытия ключевых задач;
- Возможность влиять на концепцию и развитие проекта на ранних этапах;
- График работы 5/2 с 8:30 до 18:00;
- Комфортное рабочее место с зонами отдыха;
- Своя чайная комната с кофе, чаем и печеньем;
- Активная корпоративная жизнь;
- Обучение 50/50 с работодателем;
- Компенсация занятий спортом.