Менеджер по обучению
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Проведение тренингов по телефонным продажам;
- Анализ звонков с целью определения зон роста;
- Проведение посттренинговых мероприятий и продуктовых тренингов;
- Разработка и модернизация обучающих программ;
- Ведение отчетности.
- Тренинг тренеров как преимущество;
- Опыт проведения тренингов и личных продаж;
- Навыки публичных выступлений;
- Опыт самостоятельной разработки обучающего материала;
- Умение работать с аудиторией, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.
- Работа в крупнейшем издательском холдинге;
- Успешный, творческий и талантливый коллектив;
- Отличные возможности для карьерного роста и развития;
- Официальная заработная плата: оклад, ежемесячная и полугодовая премии;
- Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства