Управляющий общественной баней
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
УПРАВЛЯЮЩИЙ БАННЫМ КОМПЛЕКСОМ «КОРОЛЕВСКИЕ БАНИ»
Астана, ул. Акарыс 34/1
О нас
«Королевские бани» — новый премиальный банный комплекс в Астане. Баня на дровах на 120 гостей: отдельные мужская и женская половины, парная, хамам, бассейн, помывочная, комната отдыха, ресторан, массажная, ВИП-баня. Мы на этапе запуска: строим бизнес с нуля, с понятными регламентами, цифрами и автоматизацией (iiko, электронные браслеты, система контроля доступа).
Кого ищем
Хозяина объекта. Человека, который отвечает за то, чтобы гость ушёл довольным, баня была чистой, персонал работал по стандартам, а выручка росла.
Задачи
— Управление всей операционкой комплекса: обе половины, ресторан, ВИП-зоны, допуслуги
— Команда около 30 человек: администраторы, пармейстеры, клининг, техник, официанты, кухня. Подбор, обучение, графики, контроль, мотивация
— Контроль стандартов чистоты и сервиса по чек-листам, обходы смен
— Работа с отзывами и жалобами гостей, рост повторных визитов
— Рост допродаж: ресторан, массаж, пилинг, абонементы, ВИП
— Контроль расходников, дров, химии, белья; заявки в снабжение
— Взаимодействие с проверяющими органами (СЭС, пожарные), порядок в документах
— Ежедневный и еженедельный отчёт собственнику: выручка, гости, средний чек, расходы, ФОТ
— Участие в запуске: найм первой команды, обкатка процессов, мягкое открытие
Что важно для нас
— Опыт управляющего от 2 лет: баня, SPA, фитнес-клуб, гостиница, ресторан, развлекательный центр
— Опыт руководства командой от 15 человек
— Умение работать с цифрами: выручка, средний чек, ФОТ, себестоимость
— Уверенный пользователь iiko или аналогичной POS-системы, Excel / Google Таблиц
— Жёсткость к стандартам и мягкость к гостю
— Казахский и русский язык свободно в полном владении
— Опрятный внешний вид
Будет плюсом
— Опыт открытия объекта с нуля
— Опыт работы с алкоголем, СЭС, сменными графиками 24/7
— Понимание технической части: вентиляция, бассейн, водоподготовка
Мы предлагаем
— Оклад 450 000 ₸ на руки + ежемесячный бонус за выполнение KPI (выручка, оценка гостей, чистота, допродажи)
— Свобода решений в рамках бюджета
— Возможность выстроить систему с нуля и расти вместе с проектом