Ведущий специалист по кадрам (Магистральная, 94)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 250 до 400 штатных единиц.
Требования, предъявляемые к претенденту:
наличие высшего или среднего профессионального образования;
знание кадрового делопроизводства;
опыт работы в области управления персоналом, кадровом делопроизводстве от 1 года;
знание или опыт работы в информационной программе 1С;
наличие профильного образования.
Условия:
официальное трудоустройство;
график работы 5/2. В пятницу сокращенный рабочий день на час;
работа в комфортном офисе;
выплата за стаж;
предоставление выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску;
предоставление материальной помощи в следующих случаях:
- причинения вреда здоровью и имуществу работника вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- празднования юбилейных дат работника;
- бракосочетания работника;
- рождения (усыновления, удочерения) ребенка;
- смерти близкого родственника.
Преимущества работы в ГКУ ПК «ЦБУ»:
стабильность;
регулярная индексация заработной платы;
возможность карьерного роста;
обучение для вновь принятых сотрудников.