Оператор/Диспетчер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 22 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Принимать звонки и сообщения от продавцов;
-
Регистрировать обращения, определять их срочность и передавать отделам;
-
Помогать с типовыми вопросами: подсказывать по инструкциям, доступам и внутренним сервисам.
-
Контролировать сроки решения заявок;
-
Пополнять базу знаний и сообщать о повторяющихся проблемах;
-
Вести ежедневную отчётность и передавать смену.
-
Уверенное владение ПК и офисными программами;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Внимательность, ответственность и умение работать с большим объёмом обращений;
-
Терпение, доброжелательность и умение понятно объяснять информацию;
-
Опыт в поддержке, колл-центре, розничной торговле или администрировании будет преимуществом, но не обязателен — обучим.
-
Оформление по ТК РФ;
-
Оклад и премию по результатам работы;
-
Обучение внутренним системам и процессам;
-
Оборудованное рабочее место: компьютер, гарнитура, телефония;
-
Понятные регламенты и поддержку руководителя;
-
Возможность влиять на улучшение процессов и помогать коллегам;
-
Сменный график 2/2.