Территориальный управляющий
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
"ИКОРНЫЙ" — успешная российская компания, специализирующаяся на продаже качественных дальневосточных морепродуктов, красной икры и дикой рыбы.
Работая с 2003 года, мы активно развиваемся и стремимся донести качество и разнообразие российских морепродуктов до каждого жителя нашей страны. Наша торговая сеть представлена в Москве, Подмосковье, а также других городах. Мы ориентированы как на розничных, так и на оптовых клиентов, а также расширяем сеть франшиз.
Компания растет и расширяется, поэтому мы заинтересованы в привлечении как опытных, так и начинающих специалистов, которые разделят наши идеи и стремления. Присоединяйтесь!
Обязанности:
-
Организация эффективной работы розничных магазинов на закрепленной территории;
-
Выполнение и перевыполнение планов продаж в вверенных торговых точках;
-
Анализ показателей продаж, эффективности магазинов и подготовка предложений по их улучшению;
-
Мониторинг и анализ деятельности конкурентов, разработка предложений по повышению конкурентоспособности сети;
-
Контроль стандартов мерчендайзинга: полнота и своевременность выкладки товара, соблюдение принципов ротации и сроков годности;
-
Обеспечение оптимального товарного запаса и высокой оборачиваемости продукции, участие в формировании заказов на поставку товара;
-
Контроль проведения маркетинговых и рекламных акций в магазинах;
-
Организация и контроль работы с претензиями и обращениями покупателей;
-
Управление персоналом магазинов: адаптация, обучение и развитие сотрудников;
-
Составление и контроль соблюдения графиков работы персонала;
-
Поддержание стандартов сервиса и качества обслуживания клиентов;
-
При необходимости - оперативное включение в работу магазина и выполнение функций продавца-консультанта.
Требования:
-
Опыт управления розничными магазинами или сетью торговых точек;
-
Готовность к разъездному характеру работы и высокая мобильность;
-
Опыт оценки, обучения и мотивации персонала;
-
Уверенное владение MS Office, Битрикс24, 1С;
-
Понимание работы торгового оборудования (ККМ: Атол, Штрих-М, сканеры штрих-кодов, эквайринг);
-
Аналитическое мышление, развитые лидерские и организационные навыки;
-
Ответственность за результат и умение эффективно управлять несколькими торговыми точками одновременно.
Условия:
- Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ;
- График работы: 5/2 (пн-пт): с 09.00 до 18.00;
- Прозрачная система мотивации: оклад 80 000 р.+ kpi 60 000 р.;
- Своевременная выплата заработной платы, премии по результатам работы;
- Разъездной формат работы, частично удаленный;
- Перспектива профессионального и карьерного роста;
- Возможность проходить дополнительное обучение и повышать квалификацию за счет компании;
- Подарки для сотрудников к праздникам;
- Корпоративные скидки на продукцию;
- Дружный коллектив, который всегда поможет и подскажет.
Мы ищем не просто исполнителя, а профессионала, понимающего ценность своей работы, который будет любить то, что он делает не только за возможность получать зарплату, но и разделять ценности и цели компании. Человека, который сделает всё, чтобы развивать свои профессиональные навыки, расти и развиваться вместе с нами.