Аналитик-консультант 1С (с опытом)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы — крупный 1С:Франчайзи, сейчас на этапе масштабирования. Работа в нескольких параллельных проектов внедрения 1С: ERP/КА на производственных предприятиях. Ищем в штат сильного аналитика-консультанта в отдел внедрения. Вам предстоит учувствовать в проектах полного цикла.
Ключевые задачи:
- Проведение интервью с владельцами процессов (директора по производству, главные бухгалтеры, линейные руководители, локальные пользователи).
- Моделирование бизнес-процессов «как есть» и «как будет» на типовом функционале 1С: ERP.
- Подготовка проектных решений и частных технических заданий для команды разработки.
- Настройка НСИ, производственных спецификаций и заказов.
- Проведение приемо-сдаточных испытаний и запуск блоков в ОПЭ.
Чего мы ожидаем от Вас (требования):
Опыт: От 3-х лет в роли аналитика/консультанта 1С именно на проектах внедрения. Обязательно наличие 2–3 завершенных этапов на проектах внедрения 1С:ERP/КА.
Предметная область:
- Глубокое знание блока «Производство» в 1С: ERP (заказ на производство, ресурсные спецификации, пооперационный учет).
- Глубокое знание складского учета (ордерные склады, адресное хранение)
- Если знаете «Бюджетирование» и «Планирование» — вы наш идеальный кандидат.
Подтвержденные компетенции:
- Наличие сертификата 1С: Специалист-консультант по ERP (по любой подсистеме) или 1С: Специалист по платформе — обязательно.
Навыки:
- Умение ориентироваться в объектах метаданных системы, ориентироваться в платформе (чтобы объяснить разработчику логику ошибки пользователя) и говорить с бизнесом на их языке.
- Умение моделировать процессы заказчика в типовом функционале 1С.
- Опыт написания частных технических заданий (ЧТЗ) на доработку.
- Знание механизмов платформы 1С (запросы, СКД, расширения) на уровне понимания архитектуры.
- Высокий уровень самоорганизации, умение декомпозировать задачи и соблюдать сроки.
- Готовность к редким командировкам (до 10% времени) на предприятия заказчиков.
- Понимание принципов интеграции 1С со смежными системами
- Опыт работы по методологиям ТСВ, ТБР и понимание Agile в 1С.
От нас (условия):
- Доход: Оклад от 200 000 до 300 000 руб. на руки.
- Место: Офис в БЦ «Британика» (Обнинск). Для сильных кандидатов из других регионов — готовы рассмотреть удаленный формат, либо гибрид.
- График: Стандартный 5/2, но мы ценим результат, а не сидение в кресле с 9 до 18.
- Развитие: За счет компании — курсы от УЦ 1, Инфостарт, корпоративная библиотека. Оплата сдачи экзаменов 1С.
- Бонусы: ДМС, компенсация спорта и техники для удаленной работы.
Как откликнуться: В сопроводительном письме пришлите, пожалуйста, пример обезличенного технического задания или проектного решения, которое вы писали на прошлом месте работы.