HR-менеджер/ Менеджер по персоналу
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания «Титул» - с 2000 года мы создаём уверенное будущее в недвижимости.
Нам 26 лет, мы состоялись, устойчивы и продолжаем расти. Теперь ищем человека, который будет с нами создавать команду мечты.
Предоставляем:
- Заработок HR‑специалиста: 40 000–60 000 рублей (своевременная оплата без задержек). Оклад + KPI: бонус за каждого выведенного сотрудника и за его сделки. При выполнении плана вы напрямую влияете на размер своего дохода.
- График 5/2 с 09:00 до 18:00 (сб,вс выходные);
- Адаптация и поддержка наставника, обучение у профессионалов своего дела;
- Рост и развитие в разных направлениях (психология, HR, обучение персонала, продажи, инвестиции в недвижимость);
- Комфортный офис в центре города: Буденновский 35;
- Развитая корпоративная культура;
- Лояльное руководство, поощряющее инициативу и желание развивать свой потенциал.
Обязанности:
- Поиск сотрудников через поисковые сайты;
- Создание привлекательной вакансии;
- Приглашение соискателей на собеседования;
- Проведение собеседований, оценка сотрудников по компетенциям;
- Адаптация персонала, общение со стажёрами и агентами.
Мы ждем от Вас:
- Высшее образование;
- Опыт в HR-сфере от 1 года;
- Нацеленность на результат, а не процесс;
- Энергичность и позитивный настрой;
- Искренний интерес к людям.
ВАМ ПОНРАВИТСЯ ЭТА РАБОТА, ЕСЛИ ВЫ:
- Хотите стать специалистом в сфере подбора и обучения персонала, реализовать свои идеи и творческий потенциал;
- Ищете интересную работу в молодом коллективе с современным адекватным начальством, в стабильно успешной компании;
- Вам нравится общаться с людьми и поддерживать их.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ!