Управляющий клиникой
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Здравствуйте! Меня зовут Виктор Галушин, я основатель сети клиник ET.LASER. Мы — лидеры рынка удаления тату и татуажа в РФ, входим в топ-3 клиник в мире.
Миссия компании: мы помогаем людям меняться и становиться счастливее, исправляя проблемы, связанные с некачественными татуировками и татуажем.
За 10 лет мы провели более 145 000 процедур удаления тату и татуажа. Среди наших гостей — Настасья Самбурская, Анастасия Волочкова, Юля Тату, Баста, Михаил Галустян и другие звёзды.
Цель компании — построить крупнейшую сеть косметологических клиник в России и СНГ в ближайшие 5 лет.
Я аллергичен к скучным и стандартным вакансиям, поэтому ищу игрока класса «А» — человека, который выведет наш филиал в Санкт-Петербурге на уровень эталонного сервиса. Клиенты — главная ценность нашего бизнеса, и мы уделяем этому максимум внимания.
Важно понимать сразу: эта роль про сервис, порядок и стандарты. Развитие сети и партнёрства — отдельное направление и отдельная вакансия. От тебя не ждут «строить с нуля» — от тебя ждут держать эталон.
ЧТО ПРЕДСТОИТ:
— Держать клинику в состоянии «швейцарских часов»: идеальный порядок, чистота, стандарты сервиса выполняются без напоминаний
— Управлять командой администраторов и врачей, лично участвовать в найме и адаптации
— Работать с администраторами над сбором отзывов на Яндексе и других площадках
— Растить выручку локации
— Проводить внутренние проверки стандартов и оперативно устранять нарушения
— Работать в связке с двумя руководителями: Виктор (операционка) и Екатерина (финансы и стандарты)
ТЫ НАШ ЧЕЛОВЕК, ЕСЛИ:
— У тебя выдающийся опыт в сервисе — премиальный ресторанный бизнес, эстетическая медицина или бьюти-сети высокого уровня
— Ты держишь стандарты и порядок как рефлекс, без внешнего контроля
— Ты полевой лидер: тебе комфортно быть на точке, среди команды и клиентов, а не в кабинете
— Ты умеешь принимать решения по людям без затягивания и эмоций
— Ты понимаешь связь «продукт → выручка» и умеешь на неё влиять
— Медицинское образование — плюс, но не обязательно. Важнее чувство сервиса и продукта
ЧТО ПРЕДЛАГАЮ:
— Работу в компании — лидере рынка
— График 5/2
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Доход от 130 000 ₽ на руки. Модель: Fix + % с направлений + KPI за стандарты и сервис. На целевых показателях — ~180 000 ₽ на руки и выше
— Горизонт роста без потолка. Управляющий, который выведет филиал на целевые показатели, возглавит развитие сети
— Оплачиваемый отпуск, мощные обучения, бонусы от клиники и партнёров
Чтобы мы поняли, что вы внимательный кандидат — изучите нашу запрещённую соцсеть, коротко расскажите о себе в отклике на вакансию и укажите количество подписчиков в нашем аккаунте.
Жду ваших откликов и желаю успехов!