Уборщик служебных помещений
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Поддержка санитарного состояния закрепленной территории на уровне санитарно-эпидемиологической службы;
- Производить уборку в цехах и других производственных помещениях, коридорах, лестниц, санузлов, закрепленных за работником;
- Осуществление удаления пыли, подметания и мойки полов, лестниц, лестничных клеток, оконных рам и стекол, стен, потолков, дверных блоков, мебели и ковровых изделий;
- Уборка и дезинфицирование мест общего пользования на производстве.
Требования:
- Среднее специальное образование;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
Условия:
- Место работы: район Крайнего Севера (Ямбургское месторождение)
- График: вахтовый метод 30/30;
- Работа в стабильной нефтегазовой компании с соблюдением корпоративных стандартов и требований промышленной безопасности.
Социальные гарантии и льготы:
- Официальное трудоустройство и полный социальный пакет в соответствии с законодательством РФ;
- Дополнительные социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором;
- Ежегодная материальная помощь к отпуску — в размере одного среднемесячного заработка;
- Вознаграждение по итогам работы за год — 13-я заработная плата;
- Премирование к праздничным дням и юбилейным датам;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС).