Первый заместитель генерального директора
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 14 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Без сопроводительного письма с описанием успешного опыта постановки и реализации производственных процессов на крупных предприятиях, резюме не рассматриваются.
Уровень заработной платы обсуждается по итогу собеседования с успешным кандидатом.
Области ответственности и задачи должности:
- Разработка и реализация программы развития, повышения эффективности предприятия;
- Организация деятельности по выполнению ГОЗ по действующим контрактам;
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;
- Управление жизненным циклом продукции: от разработки до производства и испытаний;
- Организация формирования и исполнения производственной программы, контроль по ключевым показателям;
- Организация взаимодействия с военной приемкой;
- Управление бюджетом производства.
Ключевые требования и компетенции:
- Опыт работы с ГОЗ, военной приемкой;
- Успешный опыт постановки процессов на производственных предприятиях от 5 лет в машиностроении / приборостроении на руководящих позициях: генеральный директор, директор по производству, первый заместитель генерального директора;
- Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность;
- Понимание производства гироскопических и навигационных приборов будет вашим преимуществом;
- Опыт проведения организационных изменений и программ развития на промышленных предприятиях;
- Навыки антикризисного управления и умение принимать решения в условиях постоянных изменений;
- Высшее техническое образование (приборостроение, машиностроение, радиотехника).
В сопроводительном письме поделитесь вашими ключевыми достижениями:
- Каким был лично ваш вклад в производственные процессы, какие задачи удалось и/или не удалось реализовать?
- Как Вам удалось повысить эффективность выполнения ГОЗ или снизить стоимость нормо-часа?
- Какой опыт Вы считаете наиболее значимым для развития нашего предприятия?