Пожарный
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
Тушение пожаров и проведение первоочередных аварийно-спасательных работ, спасение людей и материальных ценностей, содержание в исправном состоянии пожарно-технического вооружения и оборудования, дозорная служба.
Требования:
Среднее (полное) общее образование. Наличие военного билета и обязательно постановка на воинский учет (для военнообязанных). Годность по состоянию здоровья к работе в СИЗОД.
Наличие специального первоначального обучения по должности пожарного и опыта работы (службы) в пожарной охране будет преимуществом.
Условия:
Соц. гарантии в соответствии с ТК РФ, доп. отпуск за выслугу лет, премирование по итогам работы за месяц, год. Возможность карьерного роста. Прохождение специального первоначального обучения по должности пожарного возможно за счет средств предприятия.
Место работы: Амурский район Хабаровского края п. Джелюмкен НПС № 1
график работы 15 через 15, оплата проезда к месту работ вахтовым методом только в пределах ДФО, премиальные выплаты, обучение за счет работодателя, карьерный рост.