Слесарь-гидравлик

от 82 000 до 111 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Легковые Автомобили

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Нижний Новгород 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Ремонт насосного оборудования;
Ремонт гидравлических и пневматических систем;
Комплексное техническое обслуживание оборудования;
Замена изношенных деталей и узлов;
Диагностика состояния оборудования.

Требования:

Средне-специальное техническое образование;
Знание основных принципы ремонта и обслуживания оборудования;
Умение читать пневматические и гидравлические схемы, пневмо распределителей, клапанов.

Условия:

Mecто paботы: г. Hижний Hовгoрoд, cтанция мeтpо Автозавoдcкaя;
Гpaфик pаботы: 5/2 с 6:45 до 15:15 ;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);
Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);
Бесплатное медицинское обслуживание (медкомиссия, проф. осмотры);
Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
Корпоративные скидки от компаний партнеров;
Выстроенная система наставничества и адаптации;
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
Яркая корпоративная жизнь (молодежное и волонтерское движение; спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников).