Машинист мостового крана 5 разряда участка подменного технологического персонала производства бумаги

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

от 77 400 до 77 400 ₽ период не указан · налоги не уточнены

СЛПК

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Сыктывкар 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

- обеспечение бесперебойной работы цеха;

- установка тамбурного вала на накат, снятие тамбуров бумаги с наката, установка тамбуров бумаги на подставки или установку тамбуров бумаги на раскат продольно-резательного станка или суперкаландров;

- выполнение правил технической эксплуатации обслуживаемого оборудования;

- ведение записи в журнале приема-передачи смен.

Требования:

- наличие удостоверений: машинист мостового(козлового) крана 5 разряда/с РЭУ.- наличие удостоверения стропальщика.

Условия:

- сменная работа по скользящему графику продолжительностью смены 12 часов с предоставлением выходных дней по скользящему графику;

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи;

- медицинское страхование, программы ДМС для работников;

- льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»);

- компенсация стоимости питания;

- корпоративные скидки от партнёров предприятия;

- возможности обучения и развития в учебном центре на базе предприятия;

- годовой бонус по результатам работы комбината;

- яркая корпоративная жизнь (спортивные, экологические и социально-направленные мероприятия для сотрудников и членов их семей).