Старший Брэнд менеджер/Senior Brand Manager (Durex, Contex, Reflex)

Reckitt

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 Более 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Управление портфелем брендов (Durex, Contex, Reflex) согласно бизнес-целям и рыночным трендам;
Разработка стратегии брендов: выявление возможностей роста с использованием данных о поведении потребителей;
Сотрудничество с кросс-функциональными командами для бесперебойного выполнения задач;
Анализ рынка: оценка деятельности брендов, выявление трендов, потребительских инсайтов и возможностей для роста брендов;
Контроль эффективности, отслеживание динамики бренд-метрик;
Управление младшим бренд-менеджером.

Требования:

Высшее профильное образование;
Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate;
Опыт работы в бренд-маркетинге от 5 лет;
Опыт лидирования кросс-функциональных проектов;
Развитые аналитические и креативные навыки.

Условия:

Декретная ставка;
Годовой бонус;
ДМС на сотрудника и детей и страхование жизни для сотрудника предоставляется с первых дней работы в компании;
Гибридный формат работы, возможность самостоятельно комбинировать график (3 дня - офис, 2 дня - дом);
Офис в центре Москвы, 7 минут пешком от м. Павелецкая;
Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.