Руководитель отдела кадров

от 110 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ШансЛайн

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Уфа 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Вакансия: Начальник отдела кадров

АНО «БОТ» — организация, создающая единую систему проектов по разработке, испытанию, производству и развитию беспилотных авиационных систем в рамках национального проекта «Беспилотные авиационные системы»

Обязанности:

Разработка и реализация HR‑стратегии, коммуникационной и кадровой политики;
Организация подбора, адаптации, развития и увольнения персонала;
Построение системы мотивации и нематериального стимулирования сотрудников;
Планирование и организация обучения и развития персонала (повышение квалификации, переподготовка, тренинги, курсы, наставничество, координирование работы со стажёрами);
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ;
Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
Анализ HR‑метрики и эффективности коммуникационных активностей, участие в формировании бюджета на HR и коммуникации, подготовка отчетности;
Использование ИИ‑инструментов и нейросети для автоматизации HR‑процессов: анализа резюме, прогнозирования текучести кадров, персонализации обучения, оценки вовлечённости сотрудников.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, связи с общественностью, менеджмент);
Опыт работы в сфере HR и корпоративных коммуникаций, в том числе руководящий опыт — от 3 лет;
Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и норм охраны труда, умение работать с бюджетами и отчётностью;
Базовые навыки работы с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для автоматизации HR‑задач.

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
Заработная плата — 110 000 рублей
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Возможности для профессионального развития и обучения;
Адрес: г. Уфа, ул. Заки Валиди, 32/2
Важно: к концу декабря 2026 года адрес офиса изменится на: Индустриальный парк Зубово, ул. Электрозаводская, зд. 9, строение 1.