Слесарь-ремонтник 5 разряда (центральная механическая служба)

от 66 600 до 75 500 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

СЛПК

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Сыктывкар 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

67 750 ₽ — медиана, обычно 58 500–71 050 ₽

По 20 вакансиям «слесарь-ремонтник» в Сыктывкаре. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

- выполнять в составе бригады слесарей-ремонтников работы, связанные с ремонтом технологического оборудования.

Требования:

- высшее или среднее специальное образование;

- удостоверение слесаря-ремонтника не ниже 4 разряда;

- приветствуется опыт работы по данной специальности.

Условия:

- уровень оплаты труда указан на период стажировки (для 5 разряда), после стажировки - 75 500 (до вычета НДФЛ);

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- 5-и дневная рабочая неделя, возможна сверхурочная работа (плановые ремонты) и вызовы на производство (устранение аварийных ситуаций);

- оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи;

- медицинское страхование, программы ДМС для работников;

- льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»);

- компенсация стоимости питания;

- корпоративные скидки от партнёров предприятия;

- возможности обучения и развития в учебном центре на базе предприятия;

- годовой бонус по результатам работы комбината;

- яркая корпоративная жизнь (спортивные, экологические и социально-направленные мероприятия для сотрудников и членов их семей).