Руководитель отдела кадров (построение КДП , массовый персонал)

Секвойя Сервис

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

180 000 ₽ — медиана, обычно 145 000–225 000 ₽

По 38 вакансиям «руководитель отдела кадров» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

О компании
Мы стабильная компания, которая успешно работает на рынке более 15 лет. Сейчас мы централизуем кадровое делопроизводство и ищем руководителя КДП. Он возьмёт на себя построение системы с нуля: аудит процессов, регламенты, кадровое сопровождение иностранных граждан и договоров ГПХ, подготовку к проверкам и руководство командой кадровых специалистов.

Обязанности:

Построение и внедрение системы КДП: аудит текущих процессов, выявление рисков и устранение нарушений, разработка регламентов и ЛНА, организация полного цикла кадрового администрирования массового персонала на территориально распределённых объектах.
Кадровое сопровождение иностранных граждан и договоров ГПХ: проверка и контроль сроков разрешительных документов, уведомления в МВД, оформление/продление/прекращение договоров, контроль рисков переквалификации, взаимодействие с бухгалтерией и юристами.
Контроль соблюдения ТК РФ, миграционного законодательства и требований к оформлению гражданско-правовых отношений; готовность к проверкам ГИТ, МВД, СФР, ФНС.
Контроль корректности данных в 1С:ЗУП, своевременная кадровая отчётность (ЕФС-1 и др.), оптимизация и автоматизация процессов, внедрение КЭДО.
Руководство командой кадровых специалистов: распределение задач, контроль качества и сроков, обучение; взаимодействие с HR, бухгалтерией и руководителями подразделений.

Требования :

Высшее образование; от 5 лет в кадровом делопроизводстве, включая самостоятельное управление направлением/отделом.
Опыт в компаниях с массовым персоналом: аутсорсинг/аутстаффинг, логистика, производство, ритейл, услуги.
Опыт построения КДП с нуля или комплексной реорганизации процессов; разработка регламентов и ЛНА; подготовка к проверкам ГИТ, МВД, СФР, ФНС.
Практический опыт сопровождения иностранных граждан (миграционный документооборот, взаимодействие с МВД) и договоров ГПХ (оформление, риски переквалификации).
Глубокое знание ТК РФ, миграционного законодательства и требований к кадровому документообороту; опыт массовых кадровых операций.
Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, КЭДО.

Будет плюсом:

Опыт работы в группе компаний с несколькими юридическими лицами.
Опыт кадрового сопровождения вахтового метода работы.
Опыт внедрения КЭДО и автоматизации кадровых процессов.

Что мы предлагаем

Оформление по ТК РФ
Конкурентная Заработная плата, обсуждается с руководителем по итогам собеседования.
Современный офисный комплекс класса «А» , рядом с метро.
График 5/2, 09:00–18:00. Возможны выезды на объекты.