Менеджер по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Зетта Страхование» (ранее СК "Цюрих") – федеральная страховая компания, которая уже более 30 лет успешно работает на российском рынке. Опираясь на приобретенный международный опыт, мы предлагаем клиентам высокое качество сервиса и страховые продукты по справедливой цене.
Сейчас мы ищем Менеджера по подбору персонала , который поможет нам закрывать потребности бизнеса качественно и в срок.
У нас комфортно, потому что мы:
-
Гарантируем полностью белый, стабильный доход: оклад + ежемесячные бонусы за закрытие каждой вакансии + квартальную премию. Новички закрывают от 1-3 вакансий в месяц, опытные сотрудники 5-8 вакансий в месяц
-
Обучим всем процессам и стандартам работы в компании в период адаптации
-
Обеспечим поддержку со стороны руководителя и коллег - у нас здоровый психологический климат в коллективе, приветствуется инициатива
-
Официально оформим по ТК РФ с первого дня
-
Предоставим ДМС со стоматологией в лучших клиниках города после 6-ти месяцев работы
-
Дадим корпоративную скидку до 25% на страховые продукты
- Предоставим доступ ко всем работным сайтам и корпоративную связь за наш счёт
-
Дадим возможность полноценно отдохнуть в праздники и выходные дни. Работаем 5/2 с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00. В пятницу сокращенный рабочий день до 16:45. Все праздничные дни отдыхаем
-
Обеспечим минимум отчетности - мы активно внедряем автоматизацию во все процессы.
Что нужно будет делать?
-
Осуществлять полный цикл подбора вакансий в продающих подразделениях в филиалах в штат по всей стране - от снятия заявки до сопровождения выхода кандидата на работу
-
Вести до 10 вакансий ежемесячно
-
Заниматься поиском и привлечением кандидатов через различные источники
-
Проводить оценку компетенций кандидатов, уметь аргументировать свою точку зрения
-
Вести базу кандидатов в Хантфлоу
Для успеха тебе потребуется:
-
Опыт работы в подборе персонала в продающие подразделения от 2-х лет
-
Опыт ведения базы кандидатов в CRM-системах
-
Успешный опыт выстраивания эффективных коммуникаций с заказчиками
-
Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости, готовность работать в режиме многозадачности, умение вести переговоры с партнерской позиции
-
Наличие компьютера/ ноутбука и гарнитуры, которые можно будет использовать в работе.