Управляющая/управляющий отелем (2 объекта)

от 80 000 до 100 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Сеть отелей и хостелов Автор

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Екатеринбург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

100 000 ₽ — медиана, обычно 90 000–104 000 ₽

По 22 вакансиям «управляющая» в Екатеринбурге. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Сеть отелей приглашает на вакансию управляющего в Екатеринбурге.

В управлении 2 отеля - ул. Щорса и ул. Лучевая.

Мы ищем специалиста, способного обеспечить высокий уровень сервиса, бесперебойную работу всех подразделений и эффективное управление отелем.

Требования:
• Опыт работы управляющим отелем или руководящей должности в гостиничном бизнесе от 3 лет
• Знание стандартов и процедур обслуживания 4★ отелей
• Умение управлять персоналом и бизнес-процессами
• Навыки планирования, бюджетирования и контроля финансов
• Грамотная речь, организованность, лидерские качества

Обязанности:
1. Организация и контроль работы всех подразделений отеля (служба приёма и размещения, горничные, техническая служба, ресторан и др.).
2. Поддержание высокого уровня сервиса и стандартов обслуживания гостей.
3. Планирование бюджета, контроль расходов и доходов, оптимизация затрат.
4. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль качества работы.
5. Разработка мероприятий по повышению загрузки и доходности отеля.
6. Решение конфликтных ситуаций с гостями и поддержание высокого уровня удовлетворённости клиентов.
7. Контроль соблюдения норм охраны труда, пожарной безопасности и санитарных требований.
8. Взаимодействие с поставщиками и партнёрами.
9. Подготовка отчётности для собственников.

Условия: