Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- выполнение работ по обеспечению бесперебойного электроснабжения объектов филиала;
- проведение планово-предупредительных ремонтов (ППР) в соответствии с графиком;
- выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования со схемами включения средней сложности;
- проведение технического обслуживания (ТО) электрооборудования филиала: осветительных электроустановок, кабельных линий, воздушных линий, пускорегулирующей аппаратуры, трансформаторов и трансформаторных подстанций, электрических машин, распределительных устройств.
Требования:
- среднее профессиональное образование;
- наличие удостоверения по профессии;
- опыт работы не обязателен.
Условия:
- оформление строго по ТК РФ;
- официальная заработная плата 2 раза в месяц;
- график работы с 8:30 до 17:30;
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору в т.ч.:
· частичная компенсация расходов за содержание детей в детских садах;
· частичная компенсация работникам посещения фитнес-клубов;
· предоставление путевок в санатории по РФ (на работника и членов семьи);
- проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе предприятия;
- медицинское обслуживание по программе ДМС;
- повышение квалификации за счет средств работодателя;
- возможность участия в различных спортивных и культурно-массовых мероприятиях.