Менеджер по недвижимости
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Всем привет. Меня зовут Дмитрий Степанов, я руководитель топовой команды «Этажей» в Дмитрове.
Я не пишу текст от лица HR-департамента. Я пишу его сам, потому что сейчас набираю людей лично. Моя команда — номер один в городе по динамике и результатам. Мои партнеры — это ребята, которые пришли за деньгами и свободой. Сейчас их средний доход — от 300 000 рублей в месяц. Это рабочий результат, который я вижу в нашей CRM каждую неделю.
Рынок сейчас на подъеме, сделок много, и я физически не успеваю обрабатывать весь входящий поток. Поэтому я открываю два места в команде для тех, кто хочет зайти в недвижимость всерьез и надолго.
Кого я ищу? Мне не важно, кем вы были до этого дня. Мне 100 лет не нужен ваш опыт в продажах, если он не приносил вам денег.
Мне важны только три вещи:
Амбиции. Вы должны хотеть купить себе то, что сейчас кажется недоступным. Активность. Вы не боитесь поднять трубку и назначить встречу.
Желание развиваться. Если вы думаете, что в недвижимости можно просто «показывать квартиры и получать комиссию», нам не по пути. Эта сфера требует ума и системности. Вы должны хотеть стать профи.
Что будет в работе (без розовых очков):
Никакой бюрократии. У вас будет личный ипотечный брокер и юрист. Ваша задача — переговоры и сделки. Всю бумажную рутину, проверки документов и согласования с банками берут на себя наши службы.
Обучение от меня. Первые две недели я за руку вожу вас по сделке. Показываю, где клиенты врут, как торговаться на 200 тысяч в плюс и как закрывать возражения. Вы освоите профессию с нуля.
Деньги. У нас честная математика. Высокий процент от комиссии со сделки заходит вам на карту сразу после того, как клиент выходит на сделку. Потолка нет.
Что нужно делать: Осуществлять холодный звонок или принимать входящий звонок или заявку. Ездить на показы по Дмитрову и району. Вести переговоры о цене (этому я научу). Доводить клиента до договора и получать комиссию.
Кому не стоит тратить время на отклик: Тем, кто ищет стабильные 50 тысяч дважды в месяц за сидение в офисе. Тем, кто ждет, что клиенты материализуются из воздуха сами. Тем, кто боится ответственности. Здесь вы сами себе бизнес в бизнесе.
Условия: График гибкий, но нужно понимать: сделки не делаются с 9:00 до 18:00. Часто показы уходят на вечер или выходные. Это работа на результат, а не на часы.
Как попасть ко мне в команду: Я не провожу скучных собеседований с вопросами «кем вы видите себя через 5 лет». Просто нажмите кнопку «Откликнуться». Напишите в сопроводительном письме пару слов о себе: кто вы, чем занимались и почему вас зацепила цифра в 300 тысяч. Если ваш отклик меня заинтересует, вас наберет HR-компании и согласует встречу. Мы познакомимся, и я за 15 минут расскажу, как именно наши агенты делают свои первые полмиллиона в этой профессии.
Жду сильных людей. Остальные просто листают ленту дальше.