Менеджер по развитию направления (строительные и кровельные материалы)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Наши коллеги развиваются и ищут Менеджера по развитию нового направления профессиональных строительных продуктов: кровельные материалы; ПВХ-мембраны; утеплители; PIR/XPS; гидроизоляция; строительные мембраны и сопутствующие материалы и мн. др.
Клиенты: ген. подрядчики, кровельные компании, строительные и подрядные организации, промышленные предприятия и мн. др.
Почему эта роль может быть интересна сильному менеджеру:
- Вы будете развивать отдельное коммерческое направление, работать с профессиональным B2B-рынком и отвечать за реальные продажи;
- В работе есть пространство для самостоятельности: искать клиентов, формировать предложение, договариваться и развивать сотрудничество;
- При этом вы не остаетесь один на один с технической стороной продукта. Компания предоставляет поддержку снабжения и технических специалистов;
- У вас будет возможность использовать не только собственный поиск, но и существующие ресурсы компании;
- Если в процессе работы с клиентом появляется потребность не только в материалах, но и в ремонте, реконструкции или устройстве кровли, такая возможность также может быть реализована внутри компании.
Нам будет интересно познакомиться, если Вы:
- Привлекали корпоративных клиентов самостоятельно, а не только работали с входящими заявками;
- Умеете находить ЛПР и выстраивать с ними деловой контакт;
- Вели сделки от первого касания до оплаты;
- Умеете продавать не только за счёт самой низкой цены;
- Понимаете разницу между оборотом и прибылью;
- Не теряетесь в переговорах с крупными компаниями;
- Умеете работать с длительным циклом сделки и возвращать клиентов к обсуждению;
- Готовы к встречам, выездам и активной работе вне телефона;
- Системно ведёте CRM и понимаете, что у каждой сделки должен быть следующий шаг.
Задачи:
- Развитие продаж и поиск новых клиентов;
- Вести полный цикл B2B-сделки;
- Проводить встречи с клиентами, презентации материалов и переговоры на объектах;
- Участвовать в профильных мероприятиях и выставках;
- Собирать обратную связь о потребностях рынка, конкурентах и востребованных продуктах;
- Искать возможности для дополнительных продаж и расширения сотрудничества.
Если вам важно не просто выполнять план, а самостоятельно находить возможности для роста и превращать их в результат — присмотритесь к этой роли!)
В сопроводительном письме расскажите немного о своём опыте: что продавали, кому и каких результатов достигали.