Специалист по кадрам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства
- организация обучения и повышения квалификации кадров
- формирование и ведения личных дел работников
-
Знание программы 1С - зарплата и кадры
-
Опыт работы в отделе кадров ( опыт работы в учреждениях здравоохранения приветствуется)
-
Стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачность и больших объемах работы.
-
Коммуникабельность, умение самообразовываться.
- основной отпуск 28 календарных дней
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 14 календарных дней