Рекрутер 1С в IT компанию

от 80 000 до 100 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

1С-АВТОМАТИЗАЦИЯ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

100 000 ₽ — медиана, обычно 70 000–135 000 ₽

По 686 вакансиям «рекрутер» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

В коллектив компании "1С:Автоматизация" требуется Рекрутер 1С.

У тебя есть уникальная возможность попробовать себя в IT сфере подбора персонала!

Отправляй отклик и мы ждем тебя в нашей команде!

Что мы предлагаем

Трудоустройство по ТК РФ
График работы 5/2 с 10.00 до 18.30ч. в офисе м.Авиамоторная (5 мин)
З/п до 100000 руб на руки.
Реальные перспективы роста в компании
Возможность обучения
Зерновой кофе, чай за счет компании
Молодой, дружный коллектив - средний возраст сотрудников до 30 лет

Тебе предстоит:

Подбор персонала в проектный отдел: аналитиков и разработчиков различного уровня, а также руководителей проектов и стажеров.
Контроль доходимости кандидатов
Планирование собеседований в календаре Руководителей
Отчетность о проделанной работе
Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Что требуется:
Реальный опыт успешного закрытия вакансий ИТ-направления.
Знание различных каналов поиска и привлечения, а также networking.
Высокий уровень коммуникабельности и нацеленности на результат.