Главный специалист отдела технического контроля
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Предприятие специализируется на выпуске техники для ремонта и очистки железнодорожных путей.
- Обязанности:
- проведение работ по контролю качества выпускаемой продукции, деталей, сборочных единиц, проверка изделий на соответствие установленным требованиям
- контроль и технический надзор за производственным процессом
- работа с измерительными приборами
- оформление необходимой сопроводительной и отчетной документации
Требование:
- высшее/среднее (техническое) образование
- стаж работы не менее 1 года
Условия:
- -график 2/2 с 8.00 до 20.00, перерыв с 12.00 до 12.40).
-
Доставка транспортом на предприятие по г Тула ,из Киреевска ,Щекино.
-
Место работы город Тула.
- трудоустройство по ТК РФ
- полный соц. пакет
- все виды доплат
- выплата заработной платы без задержек
- компенсация проезда иногородним
- частичная компенсация аренды жилья для иногородних.
Дополнительное социальное обеспечение по Коллективному договору:
- выплаты к юбилейным датам
- материальная помощь к различным событиям
- материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.
- Выплачивается приятный бонус в размере 25 т.р за "Приведи друга"