Менеджер по массовому поиску и подбору линейного персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Самая быстроразвивающаяся аутсорсинговая компания «ЭГ-Стафф» с 2017 года помогает федеральным клиентам закрывать массовый подбор персонала на склады, производство и крупный ритейл.
Сейчас мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутера с опытом, который умеет работать в динамике, любит коммуникацию и хочет хорошо зарабатывать за результат.
Что предстоит делать
- Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний
🔥Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл. Это НЕ СВО. - Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, VK и других источниках, на ежедневной основе - бюджет и ресурсы с нас!
- Проведение телефонных и онлайн-интервью, 2 часа чистого времени в диалоге ежедневно.
- Работа с тёплой базой кандидатов пол откликам.
- Холодный поиск и активное привлечение персонала, мы готовы инвестировать в доп источники, креативы и тесты.
- Сопровождение, информирование кандидата до выхода на объект
Что мы предлагаем
- Оклад 70 000р + (40 финкс + 30 бонус за KPI) + премия за работающего кандидата, квартала и акции.
- Стабильный поток вакансий и постоянный объём работы
- График: 2/2, с 10:00 до 22:00 , либо с 9:00 до 21:00 по мск - удаленно
- И 2/2 с 11:00 до 23:00 по Перми, для местных сотрудников предусмотренно такси до дома.
- Комфортный офис в центре Перми, а так же рассматриваем удалёнку со всех город России.
- Поддержка руководителя и обучение внутренним инструментам массового подбора.
- Реальный карьерный рост до старшего рекрутера, тимлида или руководителя отдела. Так же, есть горизонтальный рост в HR-маркетинг и другие направления реализации.
- Возможность влиять на свой доход и профессионально развиваться в сфере HR.
Кого мы ищем
- опыт в массовом подборе персонала от 1 года;
- уверенные навыки телефонной коммуникации;
- умение быстро работать с большим количеством кандидатов;
- опыт написание продающих вакансий,
- ответственность, вовлечённость и ориентация на результат.
Если вам нравится подбор персонала, вы хотите расти в HR и работать в сильной команде с понятными задачами и достойным доходом - будем рады познакомиться.
Оставляйте отклик или отправляйте резюме - мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.