Младший менеджер продукта (соискатели, международные рынки)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Привет!
Мы ищем младшего менеджера продукта на направление «Страны».
Одно из направлений развития HeadHunter — рынки Казахстана, Узбекистана, Беларуси и Кыргызстана. Эти рынки отличаются друг от друга и от российского, поэтому вам предстоит изучать потребности локальной аудитории, особенности законодательства и конкурентную среду, чтобы помогать развивать продукт с учётом специфики каждой страны.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за развитие продуктов для соискателей в Казахстане, Узбекистане, Беларуси и Кыргызстане.
- Изучать, как люди ищут работу в каждой стране: с какими сложностями сталкиваются, какими сервисами пользуются, на каком языке им удобно.
- На основе исследований и данных формировать и проверять продуктовые гипотезы: как улучшить текущие пользовательские сценарии и какие новые возможности дать соискателям.
- Определять, какие решения основного продукта стоит адаптировать для каждой страны, а что нужно разработать с нуля; приоритизировать бэклог по ожидаемому эффекту для пользователей и бизнеса.
- Обосновывать необходимость фич: оценивать потенциал, считать ожидаемый эффект и защищать приоритеты перед смежными командами и бизнесом в странах.
- Вести фичи от идеи до запуска вместе с разработкой, дизайном, аналитикой и смежными продуктовыми командами: формулировать требования, согласовывать сроки, контролировать реализацию.
- Оценивать результат запусков на метриках и A/B-тестах, отвечать за рост ключевых показателей.
Что мы ждем от соискателя:
- Опыт от 1 до 3 лет в роли продакт-менеджера.
- Опыт проведения исследования с пользователями (интервью, CustDev), умение находить в них проблемы и превращать их в продуктовые гипотезы.
- Понимание продуктовых метрик и воронки: навык посчитать конверсию, найти, где теряются пользователи, и оценить эффект от изменения.
- Способность обосновать задачу и договориться о ней с разработкой, дизайном и смежными командами, довести до запуска.
- Активное использование ИИ-инструментов в работе (ChatGPT, Claude и аналоги) и понимание, как с их помощью ускорять исследования, анализ и подготовку требований.
- Высшее образование.
- Готовность к командировкам в Казахстан, Узбекистан, Беларусь и Кыргызстан.
Будет плюсом:
- Опыт работы над международными продуктами или запуска продуктов на иностранных рынках.
- Опыт работы над локализацией продукта: адаптацией интерфейса, сценариев и контента под язык и особенности страны.
- Знание английского языка на уровне B2 (Upper-Intermediate).