Контролер склада
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО АйСиЭл Техно - российский производитель вычислительной техники, входящий в группу компаний ICL.
В команду отдела поставок требуется Контролер склада на участок приемки.
Успешному кандидату гарантируется стабильность, оформление по ТК и расширенный соц.пакет.
Что надо будет делать:
- работа на складе;
- прием и выдача ИТ-техники;
- подготовка, сортировка, складирование и размещение ТМЦ;
- проведение инвентаризации на складе.
- осуществлять прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складе;
- осуществлять отгрузку и приемку продукции по оформленным документам;
Что мы ждем от вас:
- опыт работы на складе (бытовой или электротехники является преимуществом);
- знание 1С;
- готовность к проверке службой безопасности;
- умение работать в коллективе;
- аккуратность, ответственность и добросовестность.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
- ДМС со стоматологией;
- скидки на питание;
- корпоративный автобус на работу и обратно;
- график работы 5/2.