Горный мастер

от 150 000 до 200 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Прокопьевск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

АО "СУЭК-Кузбасс" Разрезоуправление

приглашает кандидатов на вакансию:

Горный мастер

Создавать достойные условия — в нашем характере

Ваши задачи:

Руководить производственной деятельностью на участке открытых горных работ в течение смены;
Обеспечивать выполнение плана производства в течении смены;
Обеспечивать безопасность и эффективность ведение горных работ на участке.

Для нас важно:

Высшее профессиональное (Открытые горные работы) образование;
Среднее профессиональное (Открытые горные работы) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 1 года.

Мы предлагаем:

Работа в стабильной, современной компании с мировыми рекордами по добыче угля и высокой культурой безопасности;
Медицинская страховка «СОГАЗ» (анализы, консультации врачей, УЗИ, МРТ и пр.);
Дотация на питание;
Корпоративное обучение и развитие сотрудников;
Хорошие карьерные перспективы;
Оздоровительные путевки работнику в санатории Новосибирской области, Алтайского и Краснодарского края;
Организация отдыха для детей работников, новогодние детские подарки;
Единовременное вознаграждение при выходе на пенсию.