Team Lead Java Backend (мобильный банк)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Команда:
Работа в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели).
Обязанности:
- организация работы ИТ-команды (до 12 человек), включая найм и мотивацию сотрудников;
- организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения;
- работа с backlog команды, совместно с владельцем продукта — включение задач в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач;
- проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры;
- формирование стандартов разработки.
Soft-skills:
- Ответственность и самодисциплина;
- Умение эффективно использовать своё время и время команды;
- Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).
Hard-skills:
- опыт управления командой разработчиков — от 1,5 лет;
- опыт разработки бэкенда для мобильных приложений;
- опыт практической разработки микросервисов;
- опыт проектирования высоконагруженных систем;
- знание технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений;
- опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence.
Будет плюсом:
- знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания (ДБО), а также банковских продуктов и процессов;
- понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes/OpenShift;
- опыт управления кросс-функциональными командами.
Плюшки:
- Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить.
- Лицензии на IDE - компенсируем.
- Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
Процесс:
- Общение в чате с HR
- Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов
- Оперативный выход на проект в горизонте двух недель
О нас:
Мы — аккредитованная IT-компания ODuo. С 2010 года разрабатываем комплексные IT-решения для бизнеса, используя современные технологии в области AI, Enterprise-разработки и микросервисной архитектуры.
Если тебе близки интересные технологические вызовы, свобода в решениях и возможность влиять на результат — присоединяйся к ODuo! У нас ценят инициативу, уважают личное время и поддерживают здоровую рабочую атмосферу.