Руководитель отдела юристов с опытом работы по спорам с маркетплейсами (Ozon / Wildberries)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Привет! Давай знакомиться!
Точка Сверки - динамично развивающаяся консалтинговая компания.
Одна из главных болей крупных селлеров - потеря товара на складе. Мы помогаем оптимизировать процессы и находить расхождения в товародвижении.
Сейчас мы находимся в поиске руководителя, который построит с нуля судебную практику по массовым искам к маркетплейсам (Wildberries, Ozon) — не для ведения отдельных сложных дел, а для управления конвейером из десятков типовых дел в месяц с прицелом на кратный рост.
Чем предстоит заниматься:
- Утверждение и актуализация единой правовой методологии при изменении судебной практики.
- Разбор эскалаций по сложным делам общего производства, решение о стратегии (вести до конца / мировое / эксперт).
- Найм, онбординг и аттестация юристов, треков.
- Еженедельный разбор аномалий по SLA-дашборду, контроль просроченных дедлайнов.
- Годовая ответственность за маржу ЮрЮЛ.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт с массовыми/типовыми исками (споры с маркетплейсами, взыскание долгов, страховые споры или аналогичная стандартизированная воронка).
- От 5 лет практики в арбитражном процессе, из них желательно опыт управления командой от 5+ юристов.
- Высшее юридическое образование.
- Критичный навык: выстраивание процесса и метрик, а не только личное ведение сложных дел.
Что мы предлагаем:
- Удаленный или гибридный формат работы, с периодическими выездами на участие в сложных делах.
- График работы: с 9 до 18, 5/2.
- Уровень дохода - напрямую зависит от вашего опыта и навыков. Оклад + годовой бонус 5–8% от годовой маржи ЮрЮЛ.
- Условия для профессионального и личностного развития.
- Открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой.
Мы стремимся к постоянному развитию и ищем единомышленников! Если ты готов расти вместе с нами, ждем твой отклик!