Электромонтер по обслуживанию сетей бесперебойного питания
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Техническое обслуживание и ремонт ИБП, замена аккумуляторных батарей;
Монтаж ИБП и аккумуляторных батарей;
Монтаж КЛ в сети бесперебойного питания;
Пусконаладочные работы ИБП;
Диагностика неисправностей ИБП.
Требования:Электротехническое образование (среднее специальное);
Базовые знания электротехники;
Опыт электромонтажных работ (кабельные линии, электрощиты);
Умение читать электрические схемы;
Умение работать с нормативно-технической документацией.
Желательно:
Понимание принципов работы ИБП;
Опыт обслуживания сетей бесперебойного питания и ИБП;
Опыт пусконаладочных работ ИБП;
Наличие сертификатов от производителей ИБП;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD, Visio).
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- испытательный срок 3 месяца;
- график работы: пн-пт с 8.00 до 16.45 (обед с 12.00 до 12.45); сб, вс – выходные;
- ДМС;
- отпуск 35 календарных дней;
- оплата больничных, отпускных;
- стабильная, официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
- частичная компенсация за путевки в оздоровительные лагеря, санатории, дома отдыха.