Повар
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
KSF — бренд корейской кухни, объединяющий яркие вкусы и современную культуру Кореи в формате street food. Мы делимся вкусом и создаём атмосферу, в которую хочется возвращаться.
Ищем повара, который будет внимательно относиться к качеству и работать вместе с командой над общим результатом.
Что предстоит делать:
— Соблюдение стандартов приготовления, пищевой безопасности и соблюдения ТТК;
— Соблюдать производственные процессы в работе кухни;
— Обеспечение своевременного приготовления продукции;
— Подготавливать рабочее место: проверять наличие продуктов, заготовок и необходимого инвентаря.
Что в этом поможет:
— Знание основных технологий приготовления блюд и полуфабрикатов;
— Умение работать по технологическим картам и точно соблюдать рецептуру;
— Понимание правил хранения продуктов, маркировки и сроков годности.
С нас:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
— Питание за наш счёт;
— Оплачиваемая стажировка;
— Медицинская книжка за счёт компании;
— Возможности карьерного и профессионального роста;
— Премиальная система мотивации.