Директор продуктового направления / Chief Product Officer
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания Goodline — оператор связи Кузбасса. Мы предоставляем качественные услуги и удобные продукты нашим абонентам. Сейчас мы активно развиваем новые направления и ищем профессионала, который возглавит развитие нашего образовательного института.
Ключевые задачи:
- Развитие института: анализ рынка, конкурентов, поиск точек роста и новых направлений;
- Управление экономикой, продажами и результатом института;
- Формирование и развитие продуктового портфеля с опорой на рынок - Product/Market Fit: как запускать, упаковывать и развивать продукты;
-
Управление HADI-циклами по продуктам (регулярные исследования аудитории, интервью, формирование и проверка гипотез, построение и контроль продуктовых метрик);
-
Работа с экспертами и образовательной командой, контроль качества продуктов;
- Участие в формировании позиционирования, офферов и ценовой стратегии.
- Участие в формировании позиционирования, офферов и ценовой стратегии;
- Опыт самостоятельного запуска и развития образовательных продуктов;
-
Опыт управления экономикой образовательного продукта;
-
Понимание рынка дополнительного профессионального образования;
-
Опыт работы с экспертами, преподавателями и методистами;
-
Уверенное владение продуктовой разработкой;
-
Умение работать с данными и принимать решения на их основе;
-
Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
- Ключевую продуктовую роль в быстрорастущей EdTech-компании;
-
Возможность развивать собственное образовательное направление с нуля, создавать свои продукты;
-
Высокую автономию и возможность влиять на решения;
-
Гибридный формат работы;
-
Достойный доход, который обсуждается индивидуально, исходя из опыта и результатов и профессиональный рост внутри компании;
Ждем ваш отклик с сопроводительным письмом, в котором мы просим вас указать:
а) Ваш опыт в EdTech / образовании: в какой компании и с какими продуктами работали.
б) Пример продукта, которым особенно гордитесь: что сделали и какой получили результат.