Отделочник-универсал
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Вас приветствует Строительная группа «Развитие»!
Мы занимаемся строительством жилых многоквартирных домов, промышленных и общественных зданий и сооружений. Входим в пятёрку крупнейших пермских застройщиков. СГ «Развитие» существует более 15 лет и отличается гибким и умелым управлением, знанием всех особенностей рынка, слаженными и отточенными процессами строительства, оригинальными проектами и высоким качеством. Мы гордимся тем, что участвуем в преображении городов Пермского края!
Обязанности на объектах капитального строительства (жилые дома, промышленные и общественные здания):
- выполнение отделочных работ в составе комплексных бригад: монтаж ГКЛ, оклейка поверхностей обоями, устройство полов, плинтусов и карнизов, укладка плитки, монтаж дверей и др.
- опыт работы не менее 1 года
- отсутствие медицинских противопоказаний
- готовность к приему на работу согласно Трудовому кодексу (официальное трудоустройство)
- готовность к ненормированному рабочему дню в случае производственной необходимости
-
Социальные гарантии: трудоустройство, оплата очередного отпуска, больничного листа и др. гарантии согласно Трудовому кодексу РФ;
-
Пятидневная рабочая неделя ПН-ПТ, 8:00–17:00, обед 12:00-13:00, в случае производственной необходимости ненормированный рабочий день и работа в выходные дни
-
Оплата медицинских осмотров
-
Обеспечение СИЗ, оборудованием и инвентарем
-
Подъемные сооружения на объектах и максимальная механизация работ
-
Обустроенные бытовые помещения, обеспечение водой, туалетом
-
Достойное вознаграждение, стабильная з/плата два раза в месяц;
-
Плановый пообъектный переход без простоев!
-
Оперативное снабжение материалами
-
закрепленные ответственные ИТР на объекте для решения оперативных вопросов