Менеджер по оптовым продажам (электротехника)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем проактивного и целеустремленного коллегу для работы в динамичной команде. Если ты стремишься развиваться в сфере оптовых продаж, это предложение для тебя!
Чем предстоит заниматься:
- Активный поиск и привлечение новых клиентов;
- Работа с потенциальными партнерами и развитие существующей клиентской базы;
- Контроль дебиторской задолженности и решение вопросов с клиентами;
- Достижение и перевыполнение индивидуальных планов продаж;
- Выполнение планов продаж по приоритетным брендам;
- Выезды на переговоры и участие в деловых встречах.
Что ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в оптовых продажах, особенно в области электрооборудования, кабельно-проводниковой продукции или световой продукции;
- Клиентоориентированность, трудолюбие и стрессоустойчивость;
- Умение работать в команде и стремление к профессиональному росту;
- Наличие собственной клиентской базы будет большим плюсом.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 8:45 до 17:35, выходные - суббота и воскресенье;
- Оформление по ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий;
- Прозрачная система мотивации: оклад, премия и бонусы от производителей. На период ввода в должность, исходя из опыта, готовы индивидуально согласовывать условия оплаты труда: фиксированная сумма на период адаптации от 3 до 6 месяцев
- Адаптационная поддержка от руководителя, коллег, создаем атмосферу доверия и взаимопомощи;
- Профессиональное развитие: разноплановое обучение по продукту и ведению техники В2В продаж;
- Интересные командировки от партнеров (Россия и СНГ);
- Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников;
- ДМС;
- Возможности карьерного и личностного роста;
- Компенсация сотовой связи.