Операционный менеджер по привлечению персонала

от 149 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

БКК Коломенский

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями по вопросам предоставления персонала для компании;
Распределение заявок по потребности, координация и контроль выхода персонала на работу;
Контроль хода выполнения заявок и документооборот;
Ведение отчетности;
Вести переговоры с контрагентами, обсуждать, согласовывать порядок, условия предоставления услуг по расстановку аутсорсингового персонала с непосредственным руководителем;
Осуществлять руководство бригадирами компаний, предоставляющих услуги по аутсорсингу с целью достижения высокого уровня качества оказываемых услуг;
Проводить еженедельные оперативные совещания с бригадирами с целью решения текущих вопросов, оценивать качество их работы, отмечать все замечания по работе, давать четкую информацию о выполнении определенных работ.
Ежедневно контролировать и координировать своевременность предоставления контрагентами по услугам аутсорсинга работников.

Требования:

Опыт работы с аутсорсинговым персоналом;
Опыт работы с иностранными гражданами будет вашим преимуществом;
Уверенное владение ПК (MS office; 1С; Outlook);
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать в режиме многозадачности;
Готовность работать в интенсивном режиме;
Внимательность, исполнительность, активность, инициативность, умение находить общий язык с разными людьми.

Условия: