Кадровый специалист / офис-менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере производства электротехнического оборудования. Мы ценим время и ненавидим бюрократию. Нам нужен специалист, который возьмет на себя кадровое делопроизводство и административную поддержку, чтобы разгрузить руководителя для стратегических задач.
Ваша зона ответственности:
-
HR-администрирование: Ведение кадрового учета в полном объеме (прием/увольнение/отпуска/больничные). Знание ТК РФ и своевременная сдача отчетности — обязательны.
-
Офис-менеджмент: Обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка воды, канцелярии, расходников).
-
Personal Assistant: Выполнение личных поручений руководителя (трэвел-саппорт: билеты, отели).
Что нужно делать:
- Вести кадровый учёт «под ключ»: приём, увольнение, отпуска, больничные, приказы, трудовые книжки.
- Следить за актуальностью документов и своевременно сдавать отчётность.
- Решать бытовые вопросы офиса: заказать воду, канцелярию.
- Выполнять личные поручения руководителя (покупка билетов, бронирование гостиниц).
Что для нас важно:
- Опыт кадрового делопроизводства от 2-х лет.
- Знание ТК РФ — обязательно.
- Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля.
- Позитивный настрой и чувство юмора.
Что предлагаем:
- ЗП: на руки.
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Небольшой уютный офис в БЦ Реформа (м. Пр-т Просвещения)
- Никакого дресс-кода и бюрократии.
- Чай, кофе, печеньки — за нами.