Руководитель строительного контроля и качества СМР
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Провести аудит действующей системы контроля качества СМР.
- Разработать положение о системе качества, регламенты и порядок приёмки выполненных работ.
- Разработать и внедрить чек-листы контроля качества по основным видам СМР.
- Организовать плановые и внеплановые проверки качества работ на строительных объектах.
- Внедрить систему регистрации замечаний, назначения ответственных и контроля устранения дефектов.
- Организовать привлечение внешних специализированных организаций для проверки отдельных видов работ, лабораторных испытаний и инструментального контроля.
- Совместно со строительным отделом разработать критерии оценки качества работ для включения в мотивацию ИТР.
- Организовать обучение ИТР требованиям системы качества.
- Внедрить цифровой учёт замечаний и чек-листов с использованием Битрикс24.
- Предоставлять руководству ежемесячную отчётность о качестве СМР, выявленных нарушениях и эффективности мероприятий.
- Высшее строительное образование.
- Опыт работы в строительстве от 7 лет.
- Опыт строительного контроля или управления качеством от 3 лет.
- Практический опыт промышленного и гражданского строительства.
- Знание нормативной документации, технологий СМР и методов контроля качества.
- Умение читать проектную и рабочую документацию.
- Опыт разработки чек-листов, регламентов и организации приёмки работ.
- Умение аргументированно отстаивать техническую позицию перед производственным персоналом.
- Преимущество — опыт создания службы качества с нуля.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Фиксированный доход 150 000 ₽ на руки + квартальная, годовая и проектная премии.
- Стабильные выплаты два раза в месяц.
- Гибридный формат работы с возможностью самостоятельного планирования рабочего времени с учётом производственных задач.
- Работу в современном офисе в г. Кстово, 15–20 минут от Нижнего Новгорода.
- Регулярные выезды на строительные объекты компании, преимущественно в формате однодневных командировок.
- Самостоятельную руководящую позицию с прямым подчинением директору компании.
- Возможность с нуля разработать и внедрить единую систему контроля качества СМР и непосредственно влиять на качество реализации строительных проектов.
- Профессиональное обучение за счёт компании, внешние курсы и тренинги.
- Корпоративную библиотеку профессиональной литературы.
- Внутреннее обучение от руководителей и опытных сотрудников.
- Регулярную оценку профессиональных компетенций и понятные возможности для развития.
- Корпоративные мероприятия и командные активности.